提升辦理建筑資質(zhì)通過率的方法有哪些？

更新日期:2021-11-25 13:23:47

　　想要辦理建筑資質(zhì),掌握問題癥結(jié)所在，了解哪些才是導(dǎo)致建筑資質(zhì)不通過的原因。提升辦理建筑資質(zhì)通過率的方法有哪些?下面合眾世創(chuàng)小編為您詳細講解一下。

　　【提升辦理建筑資質(zhì)通過率的方法有哪些】

　　▲1、【企業(yè)信用】。

　　建筑的施工本身就是一件大事情，企業(yè)良好的信用能夠讓別人信賴，如果公司在網(wǎng)上信息監(jiān)管平臺上有不良的記錄或者是違法記錄，那么你在辦理資質(zhì)的時候勢必是會受到影響的，沒準已經(jīng)被拉入黑名單，不能辦理了，這也是對廣大市民負責的行為。

　　▲2、【技術(shù)負責人】。

　　技術(shù)上的負責人可以看成一個運籌帷幄的人，可以說是一個能力很強的人，可以對工程上的技術(shù)問題加以指導(dǎo)和監(jiān)督，使得工程質(zhì)量更好，更不易發(fā)生工程事故。技術(shù)負責人可以說是辦理資質(zhì)的核心，在這個問題上，似乎所有的企業(yè)都會卡在這，導(dǎo)致反復(fù)申請。

　　▲3、【招聘人員證書】。

　　人員問題在申請資質(zhì)的時候是很重要的，有些企業(yè)去人才市場招聘，經(jīng)常會招聘到填寫資料與實際不相符的人員，導(dǎo)致在申請資質(zhì)的時候，這些人員不過關(guān)，導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗。

　　▲4、【公司工程業(yè)績】。

　　首次申請資質(zhì)的時候不考核公司的工程業(yè)績，但是在資質(zhì)升級的時候，工程業(yè)績是主要考核指標。升級的資質(zhì)等級越高，其標準越高，對工程業(yè)績方面也就越高，其考核的項目也就越多，可見其復(fù)雜性。一般建筑企業(yè)在升級資質(zhì)的時候都會在這遇到問題，所以，平時要對資質(zhì)進行管理好，資質(zhì)下面的工程業(yè)績要及時存檔，將所有的資料要保存好，這樣在資質(zhì)升級的時候直接拿出來使用就可以了。

　　【如果您覺得上面說的不夠直接，那么就看看導(dǎo)致建筑資質(zhì)失敗的原因吧】

　　一、建筑企業(yè)的申請條件不符合。

　　無論是辦理任何一項建筑資質(zhì)，都需要企業(yè)本身能夠符合其條件要求，如果沒能達到申請條件，勢必是無法通過的。而大家都知道，建筑資質(zhì)辦理對于企業(yè)的要求極為嚴格，在注冊資本、企業(yè)凈資產(chǎn)、人員、工程業(yè)績以及資質(zhì)標準要求的技術(shù)設(shè)備等等，這些只要有一項條件不符合標準，都不能申請建筑資質(zhì)。

　　二、建筑企業(yè)的申請材料提交不全。

　　建筑資質(zhì)在辦理之前，需要準備好企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、建筑資質(zhì)申請書、辦公場所證明、企業(yè)驗資報告、資質(zhì)人員證書以及社保等信息、如果未能提交這些資料，或者不能提供資質(zhì)標準要求的技術(shù)設(shè)備購置發(fā)票等等情況，都屬于申請材料不全，肯定會導(dǎo)致資質(zhì)申請不予通過。

　　三、建筑企業(yè)提交的人員信息不符合。

　　人員信息對于建筑資質(zhì)申請來說尤為重要，它作為最重要的材料之一，也是企業(yè)比較容易出錯的地方。在申請建筑資質(zhì)時，需要企業(yè)按照要求提交關(guān)于注冊建造師、技術(shù)負責人的任職證明、職稱證書以及工程業(yè)績證明，技術(shù)工人需要提供技工證和人員社保證明。不管是哪一種技術(shù)職稱人員，都需要與所申請的建筑資質(zhì)要求相符合，而且不能有任何弄虛作假的行為。如果資質(zhì)人員身份證明材料、職稱證書模糊不清，人員社保材料不全或繳納不符合要求，都會直接導(dǎo)致資質(zhì)辦理被拒。

　　四、建筑企業(yè)工程業(yè)績不達標。

　　可能有的企業(yè)會有所疑問，工程業(yè)績是辦理建筑資質(zhì)升級時才會需要到的，新辦建筑資質(zhì)為什么也需要提供業(yè)績?其實，新辦建筑資質(zhì)提供的業(yè)績并不是企業(yè)的，而是建造師及技術(shù)負責人的個人工程業(yè)績。如果建造師或技術(shù)負責人所完成的工程業(yè)績有誤，例如工程業(yè)績表中未顯示項目規(guī)模;工程項目與簡歷不符;工程項目不明確等等，都將導(dǎo)致工程業(yè)績不被認可，建筑資質(zhì)申請也不會被批準通過。

　　以上便是提升辦理建筑資質(zhì)通過率的方法有哪些的全部內(nèi)容了，更多知識可以免費在線咨詢我們。