建筑企業(yè)資質(zhì)剝離怎么操作？

更新日期:2022-02-16 09:47:20

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　　【建筑企業(yè)資質(zhì)剝離怎么操作?】

　　資質(zhì)剝離也叫資質(zhì)分立，即分立母公司擁有的建筑資質(zhì)。相當于擁有建筑資質(zhì)的公司建立一個子公司或者一個獨立的主體公司，然后進行資質(zhì)分立。資質(zhì)分立完成后，新成立的子公司或主體公司與母公司進行公司變更，變更完成后進行資質(zhì)剝離，被剝離的建筑資質(zhì)屬于新成立的子公司或主體公司，然后再進行公司及資質(zhì)法人變更。這樣，一個完全新的建筑公司及建筑資質(zhì)就剝離出來了。

　　【建筑企業(yè)資質(zhì)剝離注意事項】

　　1、資質(zhì)糾紛。原企業(yè)需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無工程質(zhì)量問題糾紛，原公司在工商稅務上正常繳納稅務無不良記錄，這些主要是防止出現(xiàn)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓后當“背鍋俠”，雖說自己轉(zhuǎn)讓對于急于取得資質(zhì)的企業(yè)來說是最快的選擇，同時也存在風險，確保賣家記錄良好很有必要。

　　2、資質(zhì)人員交接問題。員工公司取得資質(zhì)證書需要滿足資質(zhì)標準中人員配備問題，轉(zhuǎn)讓和剝離需要提前說明人員試用費用以及是否需要替換主要人員，2019年下半年是資質(zhì)部門整改檢查的特殊時期，尤其是人員社保問題現(xiàn)在屢屢出現(xiàn)社保不一情況。

　　3、后期資質(zhì)維護問題。資質(zhì)每年的維護費用是很高的，各企業(yè)打算轉(zhuǎn)入資質(zhì)的同時要考慮自身企業(yè)資金問題和后期承接資質(zhì)盈利多少綜合考慮。

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